01/06/2020

Notícia/Colunista

Seu (sua) empregado (a) voltou do período de suspensão? Você precisa informar!

Os empregadores precisam informar e atualizar as informações referente aos seus colaboradores, dos que estão e dos que já voltaram do período de suspensão, ou até mesmo que tiveram a jornada e salário normalizados após a volta da quarentena.

Está havendo uma intensa fiscalização do Ministério do Trabalho, seja através de denúncias ou cruzamentos de dados.

O empregador que realizou o acordo individual de redução de jornada e salário, ou a suspensão do contrato de trabalho precisa cumprir com o que foi acordado com o empregado. Caso necessite cancelar o acordo deverá avisar com antecedência e por escrito ao trabalhador.

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autor

Francis J. Celestiano Neves

Bacharel em Ciências Contábeis / Técnico de Contabilidade / Empresário contábil.

 

Rua Comendador Francisco Rodrigues Neves, nº 231, Centro de Campo Belo.

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